リストラ対策

会社が社員を解雇するには、社会常識から見てもっともだと言えるような合理的な理由が必要となります。つまり一方的に解雇されるということは認められていないのです。

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更新履歴
再就職に向けての勢いを保つ(2009年7月 2日)
解雇が認められる合理的な理由とは(2009年7月 2日)
ハローワーク(2009年7月 2日)
求人広告を見る時の注意点(2009年7月 2日)